阅读：884根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令6号）、《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）文件精神，经新疆职业大学党委常委会研究，决定第二批面向社会公开招聘31名事业编工作人员，具体公告如下：
01 单位简介
新疆职业大学是一所具有光荣历史和深厚文化积淀的区属普通高等职业院校。1962年，随着新疆现代工业门类体系的逐步建立和工人队伍的发展壮大，为培养和提高各族职工的文化素质，自治区总工会和自治区教育厅联合创办了新疆职业大学的前身——新疆职工业余大学。1991年，学校更名为“新疆职工大学”。2000年，与新疆商业技工学校合并后更名为“新疆职业大学”。2005年、2022年，新疆蒙古师范学校、新疆水利水电学校相继并入，逐步形成了高职教育、应用型本科教育、继续教育等办学层次并存的综合办学格局。面向未来，新疆职业大学将继续坚持以高等职业教育为主体，积极推进应用型本科教育和职业培训。坚持“人才立校、特色兴校、质量强校”，推进建设产教融合、校企合作的现代职业教育体系，致力于将学校建设成为立足新疆、面向制造业、旅游业、生产性和生活性服务业培养一线应用型、高素质技术技能人才，致力于建设成为特色鲜明高水平职业大学。
02 招聘范围及对象
符合岗位条件的应聘者，均可报名应聘。以下仅为食品专业岗位，其余其余专业岗位请点击下方阅读原文查看：
03 招聘岗位及人数
新疆职业大学2023年第二批面向社会公开招聘事业编工作人员31人，招聘岗位信息详见《新疆职业大学2023年第二批面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1）。
04 招聘原则
新疆职业大学公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，确保信息公开、过程公开、结果公开。
05 应聘人员应具备的基本条件
1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的；
2.在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员；
3.党纪、行政处分尚在影响期的；
4.立案审查尚未作出结论的；
5.现单位不同意解除人事关系（聘用合同关系、劳动合同关系）的；
6.高校在读非应届毕业生；
7.参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；
8.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
06 报名
07 资格审查
资格审查工作由新疆职业大学招聘工作领导小组办公室、新疆职业大学组织部（人事处）、相关学院等按有关规定和岗位要求对应聘人员报名材料、任职资格基本条件进行审查。资格审查合格人员名单、考试时间、地点将在新疆职业大学网站（https://www.xjvu.edu.cn）公布。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程，在任一环节中发现报考者不符合职位条件的情况，取消其报考或聘用资格。
08 考核
（一）考核方式
09 体检
新疆职业大学招聘事业编工作人员体检工作由新疆职业大学组织部（人事处）组织实施，体检人员名单在新疆职业大学网站（https://www.xjvu.edu.cn）公布。
未在规定时间、地点参加体检者视为自动放弃应聘，按总成绩从高分到低分原则依次等额递补，并进行后续环节。
新疆职业大学组织体检人员在二级甲等以上综合性医院进行体检。体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目（试行）》执行，体检所需费用由考生承担。体检不合格的不能进入下一环节。报考人员对体检结果有异议申请复查的，由新疆职业大学确定的二级甲等以上综合性医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查，复查结果为最终结果。如因体检不合格或自行放弃体检的，按总成绩从高分到低分原则依次等额递补，并进行后续环节。
10 考察
1.新疆职业大学派出考察组，对拟聘人员进行全面考察。考察中坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，对拟聘人员的思想素质、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否与我校构成回避关系等方面的情况进行全面了解；核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，按总成绩由高分到低分原则依次等额递补，并进行后续环节。
2.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。如有弄虚作假者，一经发现取消应聘资格。
3.在考察中，经审定不符合招聘条件和要求、截止公示前未能提交岗位所需学历（学位）证书或其他证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。应届毕业生因毕业院校原因不能及时提供档案材料的，须提供院校相关证明材料。
4.考察结束后，考察合格人员将提交到学校党委常委会研究确定拟聘人员，并进入公示环节。
11 公示
拟招聘人员确定后，在新疆职业大学网站（https：//www.xjvu.edu.cn）公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题。
12 办理聘用手续
公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理手续；对反映有问题，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，并根据岗位分别依次等额递补人员（按照同一岗位总成绩由高分到低分原则依次等额递补，并进行后续环节）。
应聘者在规定的时间内到新疆职业大学报到，逾期报到者，视为放弃。如出现该情况，按照同一岗位总成绩由高分到低分原则依次等额递补，并进行后续环节。
事业单位招聘事业编工作人员按规定实行试用期制度。原在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员的试用期为6个月；其他初次就业的工作人员试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
13 招聘纪律及监督
1.本次公开招聘实行回避制度。凡与我校领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘我校组织（人事）、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。我校领导和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
2.为维护招聘工作的公正性、严肃性，新疆职业大学纪委对本次招聘工作进行全程监督。
监督电话：0991-3785320
14 其他事项
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